文化凝聚力量，實干成就夢想。3月27日下午，“中偉大講堂”2020年首次課程在中偉新材料中部產業基地正式開講，中偉新材料股份有限公司董事長鄧偉明、常務副總裁吳小歌等領導，來自各產業基地、中心部門的副總監級以上干部和員工、核心業務骨干共計100余人聆聽了授課。

      作為“開年第一講”，鄧偉明董事長課堂上以《文化是企業的靈魂》為主題，圍繞企業文化、疫情防控形勢以及2020年企業戰略目標等主題，從企業的核心組成及其關系、中偉文化的精髓、文化建設的重要性、文化建設對干部的要求等多個維度，生動詮釋了公司“致力于新能源發展，構建人類美好生活”的企業使命，闡述了“矢志成為全球最具價值的新能源材料綜合服務商”的企業愿景，弘揚了“求實自律、創新進取、開放合作、卓越共贏”的公司核心價值觀，進一步增強了全體干部員工的凝聚力、向心力和驅動力。

      鄧偉明要求，全體中偉人要理解認同并踐行傳播中偉企業文化核心價值觀，求實自律，從解決現實問題出發，講真話、辦實事、抓落實，不斷提升工作實效，努力踐行公司各項規章制度，堅持原則，守初心、擔使命、彰顯責任擔當；要創新進取，堅決破除固步自封、因循守舊的思想，在繼承中創新、創新中發展、發展中破局；開放合作，在專業化分工日益細化和信息、資源流動性逐漸頻繁的當今時代，任何一個機構都不可能單靠自身內部資源發展壯大自己，要樹立開放包容的理念意識，以寬廣的視野、開拓的思路、務實的措施，大力增強自身發展；要積極進取，追求卓越，通過高標準嚴要求的管理，提升產品品質，用心做好服務，真正為客戶創造價值，實現個人成長與企業的行穩致遠、基業長青。

      課上，面對當前國內外疫情防控新形勢、行業競爭不斷加劇等多重壓力，鄧偉明董事長深刻剖析了公司當前面臨的機遇和挑戰，部署了2020年的戰略目標和主要任務。他強調，全體中偉人要不斷推動各項工作平穩有序開展，凝聚共識，形成合力，努力實現企業穩步發展；強化精益管理、提質增效，不斷提升管理水平與質量要求；要確立更高發展目標，放眼海外，布局全球，勇于擔當企業使命與社會責任，矢志不渝為構建全人類美好生活而努力奮斗。

     自2019年設立以來，“中偉大講堂”已成為中偉人提升業務能力、職業成長發展的重要園地。“大講堂”課程內容涵蓋了技術、管理、文化、禮儀等多方面的內容，講師通過開展形式多樣的培訓，讓全體員工有所收獲，營造了“在工作中努力學習，在學習中努力工作”的良好氛圍。